역량과 성과를 기준으로 공정하고 합리적인 인사제도를
운영하여 개인이 성장할 수 있는 기회를 제공하고
조직이 발전할 수 있는 환경을 마련했습니다.
개인이 주도적으로 전문성과 시장가치를 높여 핵심인재로
성장하며, 회사는 다양한 경쟁력을 확보할 수 있는 정책과
제도를 시행합니다.
성과와 역할을 반영한 기본급, 업적급, 역할급, 제수당으로
구성되며, 개인성과에 따라 연 2회 인센티브를 지급합니다.
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기본급 + 업적급 + 역할급 + 각종 제수당 |
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회사 경영성과와 목표 달성도, 개인평가에 따른 인센티브 지급 (1년에 2회 지급) |
직원들이 시간을 탄력적으로 운영해 일과 삶의 균형을
추구하고 우수인재 확보 및 유지, 업무생산성 향상,
조직문화 개선, 조직만족도와 업무몰입도 증대를 위해
시차출퇴근제도를 실시하고 있습니다.
 기본 근무 시간대 09시 ~ 18시 |  선택 가능 시간대 08시 ~ 17시 or 10시 ~ 19시 |
다양한 유급휴가를 통해 직원들의 충분한 휴식을 보장하고,
일과 삶의 균형을 통해 업무에 몰입도를 높일 수 있도록
하기와 같이 유급휴가를 지정하여 운영하고 있습니다.
01
주휴일
02
정부지정 공휴일
03
근로자의 날
(5월 1일)
04
회사 창립기념일
(10월 1일)
05
토요일
06
연말연시휴가
(12월 30일 ~ 1월 3일)
07
하계휴가 (6~8월 중 5일간)
역량과 성과를 기준으로 공정하고 합리적인 인사제도를 운영하여 개인이 성장할 수 있는 기회를 제공하고
조직이 발전할 수 있는 환경을 마련했습니다. 개인이 주도적으로 전문성과 시장가치를 높여
핵심인재로 성장하며, 회사는 다양한 경쟁력을 확보할 수 있는 정책과 제도를 시행합니다.
성과와 역할을 반영한 기본급, 업적급, 역할급, 제수당으로 구성되며,
개인성과에 따라 연 2회 인센티브를 지급합니다.
| 기본급 + 업적급 + 역할급 + 각종 제수당 |
| 회사 경영성과와 목표 달성도, 개인평가에 따른 인센티브 지급 (1년에 2회 지급) |
직원들이 시간을 탄력적으로 운영해 일과 삶의 균형을 추구하고 우수인재 확보 및 유지, 업무생산성 향상,
조직문화 개선, 조직만족도와 업무몰입도 증대를 위해 시차출퇴근제도를 실시하고 있습니다.
 기본 근무 시간대09시 ~ 18시 |  선택 가능 시간대08시 ~ 17시 or 10시 ~ 19시 |
다양한 유급휴가를 통해 직원들의 충분한 휴식을 보장하고, 일과 삶의 균형을 통해
업무에 몰입도를 높일 수 있도록 하기와 같이 유급휴가를 지정하여 운영하고 있습니다.
01 | 02 | 03 | 04단, 이 날이 공휴일인 경우 다음날을 휴일로 함. |
05 | 06 | 07단, 당해년도 입사자는 2일 |
| 본사 | (14118) 경기도 안양시 동안구 엘에스로 112 두림야스카와 빌딩 |
| 화성 테크니컬센터 | (18468) 경기도 화성시 동탄순환대로 830 동탄SKV1센터 601~604호 |
| 대구 로봇센터 | (42921) 대구광역시 달성군 다사읍 세천로7길 33 (세천리 1668-4, 성서5차산업단지 15-2-0) |
| 본사 | (14118) 경기도 안양시 동안구 엘에스로 112 두림야스카와 빌딩 |
| 화성 테크니컬센터 | (18468) 경기도 화성시 동탄순환대로 830 동탄SKV1센터 601~604호 |
| 대구 로봇센터 | (42921) 대구광역시 달성군 다사읍 세천로7길 33 (세천리 1668-4, 성서5차산업단지 15-2-0) |
